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集团举行水质公司经理竞聘会

作者:谢晓毅发布时间:2020-11-27查看次数:362次

 

 

 

       11月20日下午,瑞安市城市供水水质监测有限公司竞聘会在集团多功能会议厅举行,来自集团各单位的7位竞聘者就水质公司经理职务进行竞聘演讲及答辩。市政公用工程建设中心及集团领导,集团中层干部共9位同志担任此次竞聘评委,集团及所属各单位70余名干部职工旁听了竞聘会。
       集团对此次竞聘工作高度重视,为确保竞聘过程民主和结果公平、公正,制定了《瑞安市城市供水水质有限公司经理竞聘实施方案》,报主管部门同意后发布竞聘通知,发动符合条件的干部职工踊跃报名,最终有7位同志通过资格审查参加了竞聘。竞聘演讲分两个程序,演讲及现场答辩,演讲权重占60%,现场答辩40%。为确保整个竞聘过程有序高效,现场设置计分、计时、监督员。
       7位参聘者分别从自身的优势条件,岗位认识、竞聘成功后的措施三个方面进行了生动地演讲,充分展现了自我。整个竞聘现场气氛紧张而又和谐。评委们从竞聘者的演讲、答辨两方面给予评定并现场打分,真正体现出“公平、公正、公开”的原则。经过两个多小时紧张而激烈的演讲答辩,来自市区公司的洪慧敏、水质公司的周强以第一二名的成绩成功入围水质公司经理考察人选。两人经考察后,将最终确定一人为水质公司经理拟聘人选,集团将拟聘人选进行公示,接受干部职工监督。
       此次水质公司经理竞聘是集团继 “三定一改”后深化人事改革工作的又一重要举措。集团希望通过以公开竞聘的方式选拔人才,进一步推进集团干部选任制度改革,拓宽选人用人渠道,增强员工的竞争意识,营造奋发向上的氛围,促进优秀人才脱颖而出,推动公用事业稳步健康发展。


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